Sjuksköterska max 48h per vecka i Norge

Det händer saker i Norge som kommer att påverka ditt framtida norgejobbande som sjuksköterska.

Adecco som är ett av de femton bemanningsföretagen som ingått ramavtal med “helseregionene” tillåter nu inte svenska vikarier att jobba mer än 48 timmar per vecka.

Beslutet togs som följd av en serie artiklar (1, 2, 3)  i norsk press om undermåliga arbetsförhållanden på sjukhem drivna av Adecco i Oslo-regionen. Sjuksköterskor anställda vid sjukhemmen ska ha varit schemalagda upp till 84 timmar per vecka, utan att erhålla övertidsersättning. Direkta brott mot arbetsmiljölagen.

Arbetsmiljölagen följs inte av någon

I verkligheten är detta varken begränsat till Adecco eller ovanligt. Få bemanningsföretag i Norge erbjuder övertidsersättning. Både 70 och 80 timmars arbetstid i veckan är vanligare än vad allmänheten och politikerna verkar tro – även för vikarier anställda direkt av stat och kommun.

När Adecco inte kan erbjuda mer än 48h arbetstid per vecka kommer svenska sjuksköterskor rimligtvis inte jobba annat än långhelger för dom.

I tillägg måste Adecco förstås erbjuda en högre grundlön för att kunna konkurrera med övertidsersättningen som staten och kommunen betalar efter de första 35,5 arbetstimmarna per vecka.

Det blir spännande att se vad detta leder till.

Tillägg den 30/4 2011:

Du kan läsa mer om detta under “Sjuksköterskans jobb” och
Din framtid som sjuksköterska i Norge

  • Mortinas_06

    Addeco och dubbelpass inte heller tillåtet längre.

    • http://www.sjuksköterska.nu Sjuksnu

      Tack för din kommentar Mortinas! Intressant att Adecco inte längre tillåter dubbelpass.

      Som direktanställd timvikarie vid ett sjukhus i Oslotrakten har jag ett fåtal dubbelpass inbokade under de närmaste veckorna.

      Min schemaläggare vid sjukhuset får inte boka in dubbelpass när avdelningens schema ska planeras, men om luckor kvarstår efter att grundschemat är lagt har schemaläggaren rätt att lösa luckorna genom att erbjuda anställda/timvikarier övertid i form av extrapass/dubbelpass.

      Om bemanningsföretagen inte kan erbjuda varken dubbelpass eller övertid, eller ens möjligheten att jobba mer än 48h per vecka, så skulle de inte kunna locka mig med annat än dubbelt så hög grundlön som sjukhusen erbjuder.

  • http://www.sjuksköterska.nu Sjuksnu

    Mer information om hur det kan se ut i verkligheten, i kommentarerna på http://xtracareblogg.se/jobb-och-resa/forlangning#comments

    “Är själv i Tromsö och har bara fått ihop 45 timmar på 8 dagar. Ren katastrof. 3 hela dagar utan en timmas jobb.
    Säger detta som en liten varning till er som planerar Norge i sommar. Ni skall vara inställda på att få max 48 timmar/v eller troligen mindre.”
    ” jag jobbar i Stavanger och upplever de Anita sæjer. Hær gæller ABSOLUT MAX 48 tim/uke. Træffade en barnmorska som sa samma sak, 48 tim på sykehuste inte en minut mera,”
    “Var i Hammerfest i mars och dær var det också max 48 timmar som gællde, så visst har det blivit andra bullar.”
    “Kænner många som jobbar i Norge. Alla får samma besked 48 tim/ vecka. Från Nord Norge till søder.Någon modig chef kan gøra ngt ”litet” undantag och fiffla lite i timlistan, men de førutsætter ju att man ær mindre æn en månad så de går att flytta timmarna.”
    “48 timmar är det som gäller överlag, ibland får man göra några extra timmar utöver de 48!! “

  • Pingback: best vacation stay in dominican republic()

  • Pingback: Event Managers in Hyderabad()