Forum för sjuksköterskor

Här hittar du listan på alla forum för sjuksköterskor som du behöver känna till!

Sveriges största forum för sjuksköterskor är ett forum menat för ambulanspersonal. Trots sitt fokusområde är det här exempelvis grundutbildningen har diskuteras i störst utsträckning. Beror detta på att de mest engagerade sjuksköterskorna finns i (eller tänker sig en framtid inom) ambulans- och akutsjukvården?

Forumet är 14 år gammalt och har ungefär 1000 besökare om dagen. 27000 inlägg finns registrerade i 3000 trådar, med 1400 medlemmar på sidan.

Som medlem i Vårdförbundet ges du möjlighet att diskutera med andra medlemmar bakom inloggning.

Med flera år sedan ett nytt forum för sjuksköterskor lanserats var det så dags igen. Den första augusti 2011 slogs dörrarna till SSKwebben upp, men bara för de som går att hitta i socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. Med hjälp av sociala medier har forumet fått snabb spridning och nästan tre månader efter lanseringen har det 1130 medlemmar.

På SskWebben ges du inte bara möjligheten att diskutera med andra sjuksköterskor. Du får också ta del av riktad annonsering av sådant som kan tänkas intressera dig som sjuksköterska; exempelvis färgglada gummiklockor och roliga pennor, eller varför inte annonser om jobb hos Attendo Care.

Över 7500 inlägg hittar man på Norges största forum för sjuksköterskor. Sykepleiediskusjon.net är dock så välmodererat att inte en endaste post är spam. Forumet öppnade 2008 och det fanns innan det ingen naturlig samlingsplats för sjuksköterskediskussion vilket ledde till snabb spridning av forumet. En solskenshistoria, helt enkelt!

På allnurses.com samlas sjuksköterskor från hela världen för att diskutera allt mellan himmel och jord. För den som är intresserad av Critical Care Nursing finns det en särskild forumdel för det: http://allnurses.com/critical-care-nursing/. Under fliken “Specialty -> Advanced practice nursing” hittar man forum för den amerikanska motsvarigheten till anestesisjuksköterskor, CRNA (certified registered nurse anesthetists).

Ett amerikanskt forum för anestesisjuksköterskor och anestesisjuksköterskestudenter. Här avhandlas allt från hur den amerikanske anestesisjuksköterskeutbildningen ser ut till farmakologi och fallbeskrivningar/diskussioner.

  • cathrine

    Lykke til med en fin side for sykepleiere. Takk for pen omtale av mitt sykepleieforum sykepleiediskusjon.net

    Hilsen Cathrine

    • http://www.sjuksköterska.nu Sjuksnu

      Tack själv Cathrine! Det är roligt att se att ett sjuksköterskeforum kan drivas så framgångsrikt och med så många aktiva medlemmar, i jämförelsevis lilla Norge.

      Jag hoppas att ni inte har något emot att svenskar går med och deltar i diskussionen? /Sjuksnu, nybliven medlem på Sykepleiediskusjon.net

      • Cathrine

        Beklager at jeg ikke har sett ditt svar før nå. Ja klart vi ønsker svensker velkomne inn på forumet sykepleiediskusjon.net. Interessant å dele erfaringer på tvers av landegrensene. Så velkommen skal dere være alle svenske sykepleiere :) 

  • Finaflickanz

    Hej! Läser sjuksköterskeprogrammet T2. Undrar om det finns ngt forum där man kan få lite hjälp i sina studier inför tentor… Vore värdefullt. 

    Mvh Modesty;)

    • http://www.sjuksköterska.nu Sjuksnu

      Hej Modesty!

      Om du inte får hjälp på Nurse.se eller Ambulansforum.se kanske senaste samlingstråden för blivande sjuksköterskor på familjeliv vore något? Du hittar den här:http://www.familjeliv.se/Forum-26-70/m51366227-75.html

      Annars vet jag inte. Hittar du något bättre eller mer passande ställe kan du väl återkomma och dela med dig av länken?

  • Andreas

    Tack för att vi får synas i denna fina skara efter bara 2 månader. Vi är idag 1130 medlemmar men ökar med ca 16 sjuksköterskor per dag. Vi kontrollerar faktiskt alla medlemmar mot Socialstyrelsens register HOSP.Vi passerade i dagarna 500 inlägg 22 bloggar och 18 grupper. Allt skrivet av, startat av 100% sjuksköterskor och på bara 2 månader. Hör gärna av dig om du vill veta mer eller vill dela med dig av info, texter till vår utbildningsdel alternativt jobba i norge del som vi jobbar på. Keep on going!

    Andreas Bader

    • http://www.sjuksköterska.nu Sjuksnu

      Hej Andreas!

      Tack själv, för din kommentar. Jag uppdaterade texten med informationen du lämnade.

      Egentligen borde jag förstås skriva ett inlägg om SskWebben. Det är ett intressant initiativ. Kanske visar det sig att en webbentreprenörs drivkraft är precis vad vi sjuksköterskor behöver för att hålla ett forum aktivt.

      Jag ska definitivt höra av mig! Jag har faktiskt redan nu en fråga till dig: hur fungerar det att sluta avtal med bolag om exponering i ett forum där bolaget som arbetsgivare kan diskuteras? 

      Jag specificerar: om någon skulle reagera på Attendo Cares annonser med att starta en tråd som heter “Varning för Attendo Care!” och beskriva missförhållanden, hur kan annonsören vänta sig att du agerar?

      Nu är ju en av Attendos ledare gammal sjuksköterska, kanske kunde hon bli medlem själv och delta i diskussionen i sådant fall? Hinner hon inte övervaka forumet själv kan hon ju alltid låna ut sin inloggning.

      Tack på förhand!

      • Andreas

        Hej igen

        Vet inte om detta är ett forum för mig att diskutera denna fråga, men den är intressant och jag har stött på den och “råkat” ut för den många ggr genom åren.

        Svårt att kommentera detta utan att någon kan vrida och vända på det. Vi på SskWebben vill så långt det går vara oberoende och opolitiska i vårt uttryck. Helst vill vi inte ha något “Uttryck” alls då vi skall vara en kontaktyta och tillgodose sjuksköterskor med allt de behöver och vill ha för att kunna kommunicera. Kan ju dock med glimten i ögat ge dig ett “politiskt” korrekt och klychigt svar.

        Man skriver inga avtal om det du nämner och vi hade aldrig haft en partner, kund liknande som krävt någon slags censur av oss. Vill våra sjuksköterskor uttrycka sig om Attendo så får de göra detta. Precis som Lex Maria och Sarah anmälningar idag försöks lyftas fram för att visa på utveckling och initiativ istället för att döljas som de gjorde tidigare så får väl deltagandet i sociala medier med tvåvägskommunikation ses som ett steg i samma riktning. Man kan inte “gömma” sig från fakta och det tror jag de stora bolaget vet.

        Sen har inte jag eller mitt bolag den kunskapen om varje arbetsgivare för att kunna avgöra vilka som får vara kunder liknande. Däremot kan jag kräva långsiktighet och nära samarbete vilket garanterar mig den vetskapen längre fram samt sållar (konstigt ord?) bort de oseriösa då de inte har råd med, eller skriver långa avtal helt enkelt.

        Not: Skriver man fula ord, skälsord eller gör personliga angrepp liknande i sitt negativa framförande mot något eller någon så tar vi såklart bort detta inlägg etc.

        / Andreas Bader som Andreas Bader :-)

        • http://www.sjuksköterska.nu Sjuksnu

          Hej Andreas,

          Tack för svaret! Jag tar direkt chansen att vrida och vända på det genom att göra en tolkande sammanfattning:

          Ägarna av SskWebben vill helst bara vara leverantör av plattformen för kommunikation och annonsering.

          Annonsörer väljs initialt efter förmåga att betala för sig.

          Moderering av inlägg sker vid förekomst av fula ord/skällsord eller personangrepp/”liknande”.

          Det var inga konstigheter där. 

          Kanske är det inte rimligt att kräva att du som inte har insikt i vården ska kvalitetskontrollera potentiella annonsörer. Kanske är det inte ens viktigt.

          Bättre är det förstås att du fokuserar på utveckling av plattformen, och marknadsföring av den.

          Jag ser att du redan har slutit årslånga avtal med Attendo och Dignus. Enligt din prislista på rondena.se/wp-content/uploads/2011/10/Prislista-SskWebben-20111001.pdf har detta genererat en ansenlig summa pengar. Härligt!

          Jag hoppas att du förvaltar både pengarna och varumärket väl, och att din drivkraft ska vara det som behövs för att hålla ett svenskt sjuksköterskeforum aktivt.

          Återigen, tack för ditt svar Andreas, och lycka till!

          • Andreas

            Haha

            Ja du fick till “egen” tolkning där som inte blev helt klockren kanske men men. Bjuder på den!

            Avtalen är något mellan oss och kund men självklart är prislistor och resultat en offentlig handling.

            Krävs många sådana avtal du nämner för att säkra nätverkets framtid så det är en lång väg kvar. Min drivkraft kommer definitivt att räcka till och gör den inte det är min fantastiska fru och inspirationskälla där och pushar!!

            /Andreas

          • Andreas

             Har nu öppnat för möjligheten att blogga anonymt som gästbloggare på SskWebben.se. Maila blogginlägg till traffic@sskwebben.se :-)

  • Pingback: celine boston bag price europe()

  • Pingback: My Very Best Ping()

  • Pingback: Bad Credit Loans In Winnipeg()

  • Pingback: Payday Loans Ontario For Unemployed()

  • Pingback: Payday Loans Alberta()

  • Pingback: Online Payday Loans()

  • Pingback: Payday Loans Toronto()

  • Pingback: Payday Loans Calgary Ab()

  • Pingback: payday loans in chilliwack bc()

  • Pingback: cna to rn programs()

  • Pingback: auto title loans()

  • Pingback: cna schools online()

  • Pingback: http://www.ahandyloan.com/()

  • Pingback: best job search engine()

  • Pingback: car title loans los angeles()

  • Pingback: notary public()

  • Pingback: auto loans()

  • Pingback: online phd programs()

  • Pingback: oh canada()

  • Pingback: o canada()

  • Pingback: virus protection()

  • Pingback: free credit reports()

  • Pingback: cheap eyeglasses()

  • Pingback: chapter 13 bankruptcy information()

  • Pingback: chapter 7 bankruptcy()

  • Pingback: car title loans omaha ne()

  • Pingback: chapter 13 bankruptcy()

  • Pingback: filing bankruptcy()

  • Pingback: chapter 11 bankruptcy explained()

  • Pingback: bankruptcy forms()

  • Pingback: bankruptcy lawyers()

  • Pingback: pay day loans()

  • Pingback: Gregory Smith()

  • Pingback: микрокредит онлайн()

  • Pingback: Peter Smith()

  • Kristian

    Tips för att enkelt räkna ut dropptakt:
    http://www.dropptakt.se

  • Pingback: URL()

  • Pingback: دانلود فیلم جدید()