Landstinget har misslyckats

Landstinget har misslyckats. Svenska sjuksköterskor lämnar landet.

Livslång lärlingslön kan inte kombineras med en arbetsmiljö som blir sämre för varje dag som går.

Vem är intresserad av en arbetsmiljö som innebär att yrkeslegitimationen står på spel varje gång man går till jobbet?

Ingen, förstås.

Ungefär 4200 svenska sjuksköterskor jobbade i Norge under 2009.

För att sätta det i perspektiv: det motsvarar alla fackligt anslutna landstingsanställda sjuksköterskor i Norrbotten och Västerbotten.

Hur var det nu, råder det sjuksköterskebrist eller inte?

Läs hela inlägget

Hur ska ett bemanningsföretag vara?

Det är inte så att alla norska bemanningsföretag är skit värda. Vissa är det, medan andra verkar försöka åstadkomma något bra utan att nå hela vägen fram.

Det är just det där att de inte når hela vägen fram som är grejen. Ofta är ett bemanningsföretag bra på något, exempelvis kan de ha trevliga konsulenter, men sämre på något annat, exempelvis boendet eller lönen.

Så nu tänkte jag att vi sjuksköterskor tillsammans ska formulera vad vi förväntar oss av ett bemanningsföretag, så att de kan rycka upp sig och bli vettiga alternativ för oss som jobbar i Norge. Jag börjar, så fyller du på med dina tankar, sedan uppdaterar jag inlägget allt eftersom.

Läs hela inlägget

Byt två veckor av semestern mot tio veckors betald ledighet

Sommaren närmar sig.

Det betyder att den årliga teatern, med landstinget i huvudrollen, ska utspelas i medierna.

Landstinget deklarerar som vanligt att dom minsann har ansträngt sig: att dom har gjort vad dom kunnat för att säkra bemanningen.

(I själva verket har dom inte gjort någonting, precis som året innan).

Med en uppgiven suck fortsätter landstinget: “trots våra ansträngningar är det bara att konstatera: det verkar oturligt nog ha uppstått en helt oförutsägbar sjuksköterskebrist i sommar”.

Den inledande akten följs av skambuden:

“Nu erbjuds sjuksköterskorna 30 000 kronor i bonus för att jobba tolv veckor i sommar.” (ref)

Läs hela inlägget

Så får du 40 timmar övertidsersättning per vecka

Det finns tre skäl till att du har bättre betalt i Norge:

  • Löneläget i Norge är generellt sett högre än i Sverige.
  • Du skattar mindre i Norge.
  • Du erbjuds fler möjligheter att jobba övertid.

Men nyanserna är stora.

Olika arbetsgivare erbjuder olika mycket övertid, och övertidsersättningen är inte lika hög överallt.

Det gäller att välja rätt arbetsgivare. En arbetsgivare som tycker som du.

Läs hela inlägget

Från landstinget till frilansjobb

Jag hade bara dagar kvar av mitt vikariat.

Jag stod mitt i en såromläggning när chefen stack in huvudet i patientsalen:

“Där är du ju, jag skulle bara meddela att du får jobba hos oss i två månader till”

Tack, men nej tack.

Första resan till Norge

Trots att jag hade mindre än ett års erfarenhet var det lätt att hitta bemanningsföretag som ville ta mig till Norge och sätta mig i jobb.

Läs hela inlägget

7 bra skäl att jobba i akutare verksamhet

1.

Det går inte att dra ner på bemanningen, ens vid anställningsstopp.

Tillsätt vikariaten, fyll luckorna i schemat, eller så minskar verksamhetens kapacitet.

2.

Det måste finnas en grundbemanning för att ha kapacitet att ta hand om akut inkommande svårt sjuka patienter.

Ringer någon in och sjukskriver sig? Fyll genast luckan, även om det är lugnt på avdelningen just för ögonblicket.

Läs hela inlägget