Din månadslön har just höjts med 2000 kr

Sjuksköterskornas fackförbund levererar: månadslönen höjs med åtminstone 2000 kr, kollektivt.

I Norge.

Men du jobbar förstås i Norge, eller så har du tänkt göra det, snart.

Då påverkas du också av de nya lägstalönerna.

Vilken lön ska jag ha?

Vid nyanställning visar du upp alla dina gamla arbetsintyg.

Din samlade arbetslivserfarenhet ger dig rätt till en av fyra olika lägstalöner.

Det spelar ingen roll vad du har jobbat med. All arbetslivserfarenhet räknas.

Här är de gamla lägstalönerna i de norska “landstingen”:

Spekter/Helseforetakene 2011
0 år 4 år 8 år 10 år
Sykepleier 329 000 336 000 348 000 376 000
Spesialsykepleier 352 000 362 000 378 000 411 000

 

Minst 6% högre lön

Här är de nya lägstalönerna, efter årets centrala löneförhandling:

Spekter/Helseforetakene 2012
0 år 4 år 8 år 10 år
Sykepleier 353 000 360 000 372 000 400 000
Spesialsykepleier 377 000 387 000 403 000 436 000

 

Som du ser är de 6-7% högre än föregående år. Hur mycket höjdes lönerna i Sverige det senaste året?

Löneskillnaderna blir bara större, och inget pekar på att detta kommer att ändras de närmaste åren.

Om jag jobbar på bemanningsföretag då?

För att du ska kunna kräva en ny lön av ditt bemanningsföretag konverterar jag årslönerna till timlöner.

Vill du själv göra uträkningen tar du det heltidsmåttet på 35,5 timmar per vecka, och multiplicerar det med 52 = 1846.

Dela årslönen med 1846 och du får följande timlöner:

Spekter/Helseforetakene 2012
0 år 4 år 8 år 10 år
Sykepleier 191,2 195 201,5 216,7
Spesialsykepleier 204,2 209,6 218,3 236,2

 

Glöm inte att begära något extra för att du är den flexibla vikarien. Inte skulle du väl jobba på bemanningsföretag i Sverige, till samma lön som de landstingsanställda?

De nya lägstalönerna gäller från 1 augusti 2012.

Grattis till dig och din nya lön!

  • Jalla

    Hej
    Har precis varit i Norge och jobbat för Helsenor. Fick 197 NOK/timme + 20 NOK per timme i sommarbonus. Kvällar, nätter och helg + 50 NOK per timme.
    Är detta bra eller finns det företag som betalar bättre? 

    Sen har jag ingen koll på detta med E101. Bör jag ansöka om det?

    Är det någon som jobbat direkt för ett sjukhus utan ett bemanningsföretag som mellanhand?

    För att vara första gången och väldigt novis så är jag ändå nöjd med utfallet i lönen. Bruttolönen efter 10,5 dagars jobb i Norge blir ungefär som min månadslön i Sverige.

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Jalla,
      Om du är grundutbildad sjuksköterska med ~4-8 års erfarenhet är 197 NOK/h en “normal” grundlön. Men då bör du också ha någonstans runt 75 NOK/h för kväll/nattarbete, och ytterligare 35 NOK/h för helgarbete. Samt övertidsersättning efter de första 35,5 arbetstimmarna under en vecka. Det är de ungefärliga villkoren för offentliganställda norska sjuksköterskor, och du ska förstås inte acceptera sämre som bemanningssjuksköterska.
      Mycket av det du undrar har jag skrivit om här på Sjuksköterska.nu, så jag länkar här till inläggen och sedan kan du fråga igen om något är oklart.
      Om “ingångslöner” på olika bemanningsföretag:
      * http://www.sjuksköterska.nu/det-har-ar-din-lon-som-sjukskoterska-pa-bemanningsforetag-i-norge/
      Om vad som är en rimlig lön:
      * http://www.sjuksköterska.nu/rimlig-lon-som-sjukskoterska-i-norge/
      Om E101:
      * http://www.sjuksköterska.nu/e101-intyg-for-lagre-skatt-i-norge/
      Om att jobba direkt för sjukhus, och hur det påverkar lönen:
      * http://www.sjuksköterska.nu/ak-inte-till-norge-for-att-jobba-i-landstinget/
      Det är lätt att bli nöjd bara man tar steget från den svenska sjuksköterskelönen till en norsk lön – oavsett vilken norsk arbetsgivare man väljer.
      Men sedan finns det mycket som går att göra för att optimera lönen och skattandet, så att förtjänsten per timme i Norge blir så hög som möjligt. Detta är informationen som jag försöker samla på Sjuksköterska.nu – så om du kontaktar fler bemanningsföretag hoppas jag att du sedan delar med dig av informationen här.

      • Jalle

        ok, tack för infon! Ska kolla runt med lite mer bemanningsföretag. Har 2 veckor till som jag ska ut med Helsenor, men ser nu att den kvälls och helgersättnng jag har är betydligt lägre än de offentligt anställda. Så det ska jag ta upp med dem. Funderar istället på att erbjuda mina tjänster direkt till sjukhusen och slippa bemanningsföretagen.

      • Nysyrra

        De flesta bemanningsföretagen verkar erbjuda ganska liknande löner. Jag är nyfiken på ungefär hur mycket man får ut efter skatt, om man jobbar ca 35-40 h/vecka på ett bemanningsföretag som ny syrra i norge?

        • Jalla

          kan bara tala för mig själv. men jag jobbade ca 75 timmar på en 10 dagars period och fick ut drygt 19000 svenska efter skatt

  • Yahanna

    Är det någon som vet vad som gäller när man har skrivit på ett kontrakt med bemanningsföretag och inte får något jobb, vart vänder man sig? (Jag har skrivit på med Vacant Helse, skulle arbeta v.26-31 men har inte fått något jobb än)

    • m.

      Finns det verkligen någonstans man kan vända sig då? Gäller det inte att som enskild arbetare kolla om det finns i sitt avtal, alt. avtala om detta innan anställningen?

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Yahanna,
      Om du skrivit på ett kontrakt med garantilön så ska du få ut den oavsett om arbetsgivaren kan erbjuda jobb eller ej. Men sådana kontrakt skriver sällan bemanningsföretagen.
      I annat fall har arbetsgivaren ingen skyldighet varken att erbjuda dig jobb eller lön, tråkigt nog, och muntliga bud om arbete är inte mycket värda.
      Jag hade sett mig om efter annan arbetsgivare, snarast, om jag var i din sits.

  • http://www.facebook.com/people/Christofer-Jeppsson/579041370 Christofer Jeppsson

    Jag har blivit lovad av helsenor att åka upp nu på söndag, han skulle bara bekräfta och allt var klart. Jag tog ledigt från mitt arbete, gjort matsäck mm. Men nu hör de inte av sig! Jag förlorar 12 000:- nu på dessa 4 dagar som jag tog ledigt ifrån mitt jobb här hemma. Får man någon kompensation för detta. Tycker inte det är schysst.

  • Opssk

    Blev nyss erbjuden 205-210 NOK per timme som opssk via ett bamanningsföretag. Det är ju 25-30 NOK mindre än om jag jobbar direkt för sjukhuset. Har över 10 års erfarenhet som opssk. De andra ersättningarna var i stort sett lika som de offentligas. Dock möjlighet att få övertid efter 35,5 timmar etc. Huvudresan betald= dåligt. HELA resan ska vara betald anser jag. Nä, det får bli att arbeta direkt för ett sjukhus istället.

    • Marlene

      Jag kan ju berätta att jag fick 220nok som vanlig ssk, direkt via sjukhuset då. Dock inte resa lr boende betalt.

      • BM

        Marlene, hur lång erfarenhet har du?

        • Marlene

          Jag tog examen 2011. Så det hann väl bli 1.5 år, Motivationen från bemanningen var att de erbjuder bra lön och att de inte betalar boende och resa ist.

          • Marlene

            *motiveringen

          • BM

            Undra vad jag bör kräva som tog examen 1986! Tänkte också söka direkt på typ sjukhem. Är det någon som har förslag?

    • olenka

      det är ok lön, bemanningsföretag står för boende, så du sparar minst 16000Nok bara för det. Du betalar mindre skatt som bosatt i Sverige.

  • Mät

    Jag undrar över en sak gällande övertid som jag inte alls kan hitta någon tråd om på nätet. Jag har varit en månad och jobbat i Norge och när löneslippen kom så stod det kalrt att det var åtskilliga tusen mindre än jag förväntat mig. Jag pratade med min chef som förklarade att vid all min övertid som låg på kvällar eller helger eller nätter så har alla dessa tillägg fallit bort och endast övertiden betalats ut. Hon visade mig dessutom lagboken där det står tydligt att all annan ersättning faller bort vid övertidsersättning. Det är ju fint för alla som har 100% övertiddersättning men jag hade bara 40%, det som arbetsgivaren måste betala ut. Det var okej tyckte jag eftersom mina kvälls och helgtillägg var ganskar bra. Fler som gjort denna dumma miss? Vet ni om samma sak gäller i Sverige? Är ju heldumt egentligen att jag missade det, för alla mina övertiddstimmar vart som en helt vanlig lördagnatt i betalning. Fortfarande förvisso sjukt mycket mer betalning än i Sverige, men ändå, mycket vill ha mer..;)

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Mät!

      Det låter som att din arbetsgivare erbjuder en helt värdelös övertidsersättning. Offentliganställda har 50-100% extra per timme, utöver eventuell helgersättning.

      Exempelvis ser det ut så här för anställda i KS/kommunen:

      Prosenttillegg for arbeidstakere med skift-/turnusarbeid

      133% tillägg ges för:
      For overtidsarbeid utført på helge- og høytidsdager og påskeaften samt etter kl. 12.00 på pinse-, jul- og nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag.

      50 % tillägg ges för:
      1. For overtidsarbeid utført de 2 første timer umiddelbart før det ordinære skift begynner.

      2. For overtidsarbeid utført de 4 første timer umiddelbart etter det ordinære skift slutter, jf. pkt. 6.6.3.

      3. For overtidsarbeid i forbindelse med forskjøvet arbeidstid forskyves tidspunktet for 100 %-tillegget tilsvarende.

      100 % tillägg ges för:
      1. For overtidsarbeid som sammenlagt overstiger 4 timer utført umiddelbart før eller etter ordinært skift.

      2. For overtidsarbeid utført til andre tider enn de som fremgår av pkt. 6.6.1 og 6.6.2.

      Du ska givetvis inte acceptera sämre än så, om du inte tycker att din arbetsgivare förtjänar att behålla en stor del av din potentiella lön.

  • BM

    Hej!
    Tack för en otroligt bra blogg. Har hämtat all info. här. Dock hittar jag inget om lönen för de som jobbat längre än 10år. Borde man inte få mera än lägsta lön 10år? Undrar vilken lön jag borde kräva. Tänkte söka direkt på sjukhem. Blev färdig ssk1986. Har ingen VUB

  • Linda

    Hej!

    Jag är utbildad operationssjuksköterska som har jobbat ca ett år som det (Har jobbat tidigare med annat så jag kommer väl upp till 4 års arbetslivserfarenhet gränsen) och har planer på att åka till Norge och jobba. Jag har läst många av dina inlägg och måste tacka för otrolig intressant läsning. Det finns dock en del saker som jag skulle vilja fråga om lite mer specifikt. Kolla om jag fattat allt rätt så att säga 😛

    Jag har just nu börjat kontakta bemanningsföretag men ännu inte kommit till att vi börjat prata lön. Därför vill jag tala om vad jag rimligen kan begära.

    Som jag förstått de av ovannämda så räknas alla mina år jag jobbat, även dem när jag jobbade som personlig assistent odyl. Alltså så är min lägsta timlön 209,6 NOK/h då jag har mer än 4 års erfarenhet. Med tanke på dålig eller ingen övertisdersättning (jag talar just nu med helsenor) och sämre ersättning för kväll, helg och natt så bör jag begära mer än de 209,6 NOK/h. Men hur mycket mer? Jag funderar på 250NOK? Men jag vet inte om de är rimligt?

    Jag har också börjat ta kontakt med sjukhusen direkt…. Men jag har lite frågor om de också. Om man jobbar direkt på operationsavdelningen… Ska jag då begära månadslön eller timlön? Hur många timmar i veckan tror du jag kan bli schemalagd? Kan jag be om att få bli schemalagd mer än 35,5 h/veckan? Om vad är maxgränsen för hur många timmar jag får jobba nu, är det 48 timmar i veckan eller ligger gränsen högre (Enligt lagen alltså=? Jag gissar att jag inte kommer få jobba mer än den gränsen om jag jobbar på sjukhuset i sig självt?

    Tacksam för svar!

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Linda,

      Du hade flera rimliga funderingar. Jag tror att detta har löst sig för dig, sedan du skrev frågan för fem månader sedan. Hur gick det? Valde du bemanningsföretag eller en direktanställning?

      Det är helt rätt att försöka tänja på gränserna vid löneförhandling. Vissa bemanningsföretag har pressat sina priser så pass att de inte kan erbjuda högre än standardlön. Andra bemanningsföretag, de som inte är upphandlade, tar mer betalt av sjukhusen. De kan också erbjuda dig bättre lön (250 är då inte alls vansinnigt högt), men färre uppdrag.

      Hur mycket man får jobba som direktanställd, det beror på avdelningens/sjukhusets behov, chefens inställning till extrajobb, den lokala kulturen på arbetsplatsen, med mera. Det får man nästan se på plats.

      Lagen har några mer eller mindre hårda gränser, men mycket kan genomsnittberäknas över längre perioder, eller frångås vid “kris”. Behövs det folk så behövs det.

      Jag hoppas att det redan har löst sig för dig. Om det inte har det så ska jag försöka att svara på eventuella ytterligare frågor du har.

  • Bhavini

    Hej! funderar över om det finns ngn distans utbildning på sjuksköterska programmet? Har barn och vill inte åka varje dag. Bor i Lidköping. Tacksam för svar..

    • Jenny

      Hej!
      Ja det finns distansutbildningar till sjuksköterska.
      Kolla på http://www.studera. nu eller sök direkt på Antagning.se så kan du söka upp vilka universitet som erbjuder utb på distans. Det är flera stycken!
      Lycka till!

  • Annika

    Hej
    Undrar hur man räknar ut lönerna? Måste man ha jobbat 100% i 10år eller räcker det med att ha jobbat 10år oavset tjänstgöringsgrad?

  • Lias

    En liten korkad fråga ang sjukersättning. Vad jag förstår måste man ha jobbat 4 veckor för att vara berättigad till sjuklön. Men man måste väl vara anställd på minst vikariat då..? Så är man bara timanställd är det väl precis som i Sverige dvs att man inte får ngn ersättning vid sjukdom..?
    Är ju en del att tänka på då jag antagligen tvingas säga upp min anställning här hemma.
    TACK för en bra sida :-)

    • Cynissk

      Du skriver här att lönen just höjts med 2000/mån. Hörde nåt löst om en höjning per 30 000 år under 2014 (?). Är det möjligen samma höjning och när börjar den gälla? Mvh

      • Cynissk

        För övrigt vill jag slå ett slag för att inte alltid jobba för bemanning även fast man jobbar extra. Har sett att vissa avdelningar har fasta helg anställningar och jobba extra utöver det är ofta inga problem. För hur man än vrider och vänder på det så tar ju bemanningsföretagen alltid en del av kakan. Jobbar inom psykiatrin och här är det ytterst sällan de tar in från bemanning sföretag. Men finns massa lediga pass ständigt. Men genom bemanning hade jag stora svårigheter att finna jobb inom detta område. Efter man fått in en fot som direkt anställd så finns massvis med jobb. Ett tips:-)

  • Vattuman

    Stämmer det att man måste ha 2 års erfarenhet av att jobba på sjukhus i Norge? Varför är det inget man får höra? >Vart mkt överraskad när jag fick höra det, speciellt när man hör hur alla sskor drar till Norge och jobbar, erfarna som nyexade.

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Vattuman,

      Det är lite oklart vad du menar med “Stämmer det att man måste ha 2 års erfarenhet av att jobba på sjukhus i Norge?”. Jag tänker att du har hört att man behöver ha jobbat två år före man tar anställning som bemanningssjuksköterska.

      Svaret är att det beror på, och det handlar specifikt om arbete som bemanningssjuksköterska. Det handlar om att komma till en helt okänd avdelning, få en nyckel i handen och inloggning till dokumentationssystemet, och sedan förväntas fungera från första minut. Det klarar man som regel inte utan att ha lite arbetslivserfarenhet.

      Därför kräver vissa bemanningsföretag att du har jobbat två år. Eller ett år. Eller ingenting alls. Och då får du ju själv välja vad du vill riskera att utsätta dig själv och dina patienter för.

      Det är olika, helt enkelt.

  • mai

    Hej ! jag har gjort omvårdnad examen i T1, 3 gånger nu och underkänd. Har ni något råd eller tips , då är jag tacksam. mvh Mai

  • Helena Drömhus

    Hej! Om man vill kommunicera med den som skriver den här bloggen, vart vänder man sig då? Finns någon mailadress tex?

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Helena,

      Jag som skriver den här bloggen är än så länge anonym, och du kan nå mig på sjuksnu@gmail.com. Vi hörs!

  • Robert Zellin

    Ursäkta, Helena Drömhus, måste vara en dröm?

  • Robert Zellin

    Vet ej, var du ska vända dig om du vill kommunicera med redaktionen direkt, det är dock en ursäkta uttrycket EN “skitbra” sida för oss sjuksköterskor/sykepleier, som vill arbeta i Norge.
    JAG FRAMFÖR DEFINITIVT OCH GÄRNA EN MÖJLIGHET ATT KOMMUNICERA MED DE SOM STÅR BAKOM DENNA SIDA (WEBBPAGE). Även om anonymiteten bibehålls, borde det finnas en möjlighet, någonstans; att kommunicera med Er som står för “sidan” direkt?
    Söker fn möjligheter att gå in anonymt för att lämna en hel del intressanta “nyheter” gällande lönesituationen mellan olika bemanningsföretag.
    Som sidan ser ut för närvarande; anser man att det är bättre att vara frilans än anställd av ett bemanningsföretag i Norge!?
    Jag håller inte riktigt med om denna synpunkt, av den anledningen vill jag komma i kontakt med Den eller De som styr sidan. Mitt namn är enkelt, lätt att hitta på ex hitta.se etc. RING MIG VÄLDIGT GÄRNA!

    • http://www.sjuksköterska.nu/ Sjuksnu

      Hej Robert,

      Beklagar att jag inte hört av mig tidigare – men skriv gärna till mig på sjuksnu@gmail.com så ska vi försöka reda ut om inte din information faktiskt kan vara till nytta för alla bloggens läsare.

      Vi hörs!