Landstinget har misslyckats

Landstinget har misslyckats. Svenska sjuksköterskor lämnar landet.

Livslång lärlingslön kan inte kombineras med en arbetsmiljö som blir sämre för varje dag som går.

Vem är intresserad av en arbetsmiljö som innebär att yrkeslegitimationen står på spel varje gång man går till jobbet?

Ingen, förstås.

Ungefär 4200 svenska sjuksköterskor jobbade i Norge under 2009.

För att sätta det i perspektiv: det motsvarar alla fackligt anslutna landstingsanställda sjuksköterskor i Norrbotten och Västerbotten.

Hur var det nu, råder det sjuksköterskebrist eller inte?

Läs hela inlägget

Bemanningsföretag för sjuksköterskor – nu med lönenivåer!

Så, du ska jobba som sjuksköterska i Norge och har tänkt börja på bemanningsföretag? Välj inte fel arbetsgivare, det kan leda till onödigt låg lön!

En rimlig lön är som lägst 178 norska kronor per timme. Det kom vi fram till i ett tidigare inlägg.

Tack vare Sandra, som är på väg att göra sin första arbetsperiod i Norge, kan vi nu konstatera att vissa bemanningsföretag istället kommer med rena skambud.

Läs hela inlägget

Hur ska ett bemanningsföretag vara?

Det är inte så att alla norska bemanningsföretag är skit värda. Vissa är det, medan andra verkar försöka åstadkomma något bra utan att nå hela vägen fram.

Det är just det där att de inte når hela vägen fram som är grejen. Ofta är ett bemanningsföretag bra på något, exempelvis kan de ha trevliga konsulenter, men sämre på något annat, exempelvis boendet eller lönen.

Så nu tänkte jag att vi sjuksköterskor tillsammans ska formulera vad vi förväntar oss av ett bemanningsföretag, så att de kan rycka upp sig och bli vettiga alternativ för oss som jobbar i Norge. Jag börjar, så fyller du på med dina tankar, sedan uppdaterar jag inlägget allt eftersom.

Läs hela inlägget